抓学习培训全员覆盖。公司根据煤矿安全法律法规标准和“一规程三细则一办法”等政策文件，编制形成了《“学法规、抓落实、强管理”活动学习资料》，发放到各级、各部室（施工队）。并分级、分类制定了主要负责人、安全管理人员、工程技术人员、其他从业人员学习培训计划，明确时间节点，细化学习内容，采取线上与线下相结合的方式，有效利用工余时间开展分级、分类学习培训，并根据学习进度分类组织全员考试。活动开展以来，共计开展线上直播学习75次，集中学习培训20次；开展考试考核5次，累计参加考试1200余人次，实现全员覆盖。

       抓普法宣传形式多样。在充分利用班前会、宣传栏等宣传载体基础上，不断丰富普法宣传载体，引用“钉钉APP”线上直播功能开展线上普法宣传12场，微信群转发功能推送法律法规及政策文件100余篇，营造出浓厚的活动宣传氛围。

       抓警示教育强化力度。公司结合“查隐患、防事故、保安全”百日安全专项整治行动相关要求，持续强化事故案例警示教育力度，通过网络、书籍等途径搜集整理了多部事故案例，通过播放警示教育片13场，各施工队利用班前会同步开展“一周一案”活动15余场，举一反三，进一步提高了职工对事故危害性的认识，增强按章操作、规范作业的自觉性，真正发挥事故案例警示作用。

       抓对标整改靶向发力。对照《安全生产法》、《矿山安全法》、“一规程三细则”等法律法规和规章标准，坚持边学习、边整改、边提高的要求，全面自查自改。结合“一通三防”专项监察，采取专业检查与综合检查相结合的方式，紧盯“一通三防”、油型气治理、水害治理、顶板管理和提升运输等突出问题和薄弱环节，严格检查标准，提高检查质量，稳步推进整改工作，确保按期闭环销号。活动开展以来，开展自查自改8次，整改闭环隐患103条。同时，定期开展隐患整改“回头看”，确保隐患彻底消除治理。

       抓检查评估真考真评。为确保活动要求落到实处、取得实效，采取定期考试与随机提问、定期检查与动态检查相结合的方式，检验学习培训效果，检查对标整改情况，通报监督检查情况，确保做到“真学、真查、真改”。

日常学习培训与普法宣传

员工自主线上学习

开展考试考核

多形式宣传阵地