2011年进入车村煤矿后，拓星坤从矿井建设基层一线做起，扑下身子向一线工人、技术员和身边同事学习，圆满完成了禾草沟一号、二号煤矿多项地面工程建设和矿井竣工资料综合验收；2013年，拓星坤参与到集团公司绩效考核工作中，通过深入调研，逐步建立起多级联动、权责分明、指标科学、激励有效的绩效考核体系；2015年，随着集团发展的需要，他又逐步参与到制度建设、招投标管理、合同管理、深化改革、信息化建设工作中，每项工作都能够按时保质保量完成，赢得领导同事一致好评。

拓星坤利用自己在Excel方面的特长，制作了各类表格模板，极大提高了工作效率；他深入钻研相关法律法规，制定、修订了集团公司《招标管理办法》，采用灵活的采购方式引入集团公司IPO券商、律所、会所，节约采购资金数千亿体育app官网下载元；利用国家治理“转供电”契机，组织城区供热公司积极申报，每年可节约电费近300万元；今年以来出台各类制度30余项，推动集团公司制度体系建设；推进OA系统优化升级，形成了集流程审批、公文管理、知识管理等功能的办公OA系统，日均使用人数近千人。

尽管工作上业务多，任务重，但他还能够抽空坚持学习，并形成了自己的一套学习方法，在机关支部举行的“学习强国”挑战答题知识竞赛中，他以连续答对117道题的记录问鼎冠军，并保持连续答对757道题的纪录。

“只有保持积极主动的工作态度，通过学习和实践相结合，不断自我改进、自我突破，才能充分发挥党员先锋模范作用，才能在企业改革和数字化变革的大潮流中担当作为。”他是这样说的，也是这样做的。