安全管理人员进行《煤矿安全规程》考试

       学习培训有广度，夯实安全基础。公司充分利用调度会、班前会和周五学习例会时间，组织职工认真学习安全制度、作业标准。严格组织安全管理人员进行《煤矿安全规程》资格考核，确保考核合格率100%，通过“以考促改”进一步提升安全管理人员的知识储备。重点开展安全警示教育，学习近年来发生的重大煤矿安全事故，结合人人讲案例的方式，为职工打好“安全预防针”，增强职工“安全红线”意识，提高职工敬畏之心、警惕之心，营造人人遵章作业、人人自主保安、人人相互保安的氛围。

组织召开《责任清单》专项审查会

       查摆问题有力度，补齐安全短板。公司进一步加大了隐患排查治理力度，采用班组自查、干部走动排查、领导小组督查等方式，对采煤、掘进、机电、提升、运输、通防、火工品、顶板管理、卫生、地面资料和应急管理等多个方面做到重点查、反复查、回头看，做到排查对象“全覆盖”。4月份，对查出17余条问题隐患“零容忍”，处罚“三违”43人次，隐患全部实现闭环管理，切实提高安全生产保障能力。同时，坚持按月开展安全生产标准化检查和专业性检查，深入查找影响安全的各类隐患，深层次排查设备设施、生产系统、行为规范等方面存在的问题，对排查出的隐患问题，分类整理，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，确保隐患整改到位。

职工学习记录

       严格督导有深度，消除薄弱环节。公司盯住现场、抓住过程、控住人员，严格设备日常检修和巡查，切实把安全工作落实到每个环节、每个细节、每名人员、每个岗位，强化各区队、车间现场管理，从关键人员、关键时间、关键地点入手，强化薄弱环节管理，坚决杜绝人的不安全行为、设备的不安全状态和管理上的缺陷，用好检查、督查、追查安全工作手段，深入现场盯控作业，加强公司安全生产标准化管控，以铁腕反违章，以铁律抓治理，安全高效推进现场安全管千亿体育app官网下载作。

宣传横幅

       宣传方式有广度，提高安全意识。公司充分利用宣传条幅、微信群、QQ工作交流群、宣传栏、电子屏等多种形式，多角度、全方位宣传安全知识，同时结合近期开展的疫情防控、“学法规、抓落实、强管理”、职业病防护等活动，编写安全生产形势任务宣讲材料，引导职工充分认识“依法治安”的重要性，深刻理解其核心要义、精神实质，不断提高政治站位和安全素养，进一步提高煤矿企业及从业人员的业务能力和法治意识。